En reconocimiento a su trabajo incansable durante un año increíblemente desafiante, Pilot Chemical Corp. está otorgando bonificaciones a cada uno de sus más de 400 empleados en todas las operaciones en Estados Unidos y México.
“Los bonos son una forma tangible de agradecer a los empleados por afrontar los obstáculos sin precedentes de 2020 con dedicación, adaptabilidad y un enfoque en la seguridad, la estrategia de la empresa y las necesidades del cliente”, dijo Mike Clark, presidente, director de operaciones y alto ejecutivo de Pilot Chemical. “En cada paso del camino a lo largo de esta pandemia global y los desafíos comerciales y personales relacionados, nuestros empleados fueron más allá”.
A pesar de las dificultades del año, la compañía química global, de propiedad privada e independiente, pudo mantener operaciones continuas y suministrar a los clientes productos críticos para respaldar sus esfuerzos para combatir el virus COVID-19, con varios productos Pilot que lograron la aceptación de la Agencia de Protección Ambiental. (EPA) para agregar una declaración de SARS-CoV-2 a la etiqueta. La empresa también pudo evitar despidos y licencias.
Además del compromiso de los empleados, Clark atribuyó el año estable de Pilot a su base sólida y cartera diversa; su principio general de mantener a los demás sanos y seguros mientras se mantiene fuerte a la empresa; y su refuerzo de una estrategia dedicada que prioriza la innovación, la tecnología y la capacidad de respuesta.
A medida que el equipo piloto continuó girando para adaptarse a los desafíos del año, tomó medidas que incluyen el desarrollo de protocolos de decisión y procedimientos de rastreo de contactos basados en las recomendaciones de los Centros para el Control de Enfermedades de EE. UU. ajustar espacios de trabajo y turnos; e implementar el trabajo a distancia y remoto para limitar el número de personas en sus laboratorios y plantas de fabricación.
Con una presencia expansiva en los EE. UU. Y un alcance global, las operaciones de Pilot Chemical se distribuyen en 10 instalaciones en dos países y cuatro estados. Estos incluyen: oficinas corporativas en Cincinnati y una oficina corporativa en la Ciudad de México; un centro de innovación de última generación en Pittsburgh; un centro tecnológico en Cincinnati; y seis plantas de fabricación, dos en Greater Cincinnati y una en Houston; New Waverly, Texas; Avenel, Nueva Jersey; y Toluca, México.
Para los empleados de EE. UU., Los bonos se entregarán como depósitos de $ 1,000 en las cuentas de jubilación 401 (k) de los empleados, lo que según Clark se alinea con el deseo de Pilot Chemical de apoyar a sus empleados mientras planean un futuro seguro. Para los empleados en México, donde las pautas de jubilación varían, las bonificaciones se otorgarán como depósitos de nómina equitativos. Además de estos bonos, la compañía también otorgó bonos en efectivo a los empleados de sus plantas y laboratorios de EE. UU. Y México en 2020.
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